はじめに

この度、マーケティングコンサルティングを軸に事業を展開するピネアルの挑戦が、スタートアップを中心とするメディアのFastGrowに取り上げられました！！

記事では、私たちの活動の根底にある思いを汲み取って、詳細に表現をしていただいております。 私たちの考え方や文化、魅力をより多くの方々に知っていただく機会をいただき嬉しく思います。

大企業の課題を「ワクワク」感を持って共に解決する。──“そのパワフルな動き方は、小さなアクセンチュアや電通”と形容するpineal。大手企業の基幹戦略を内側から変革するマーケティング術とは | FastGrow

「ワクワク」から生まれるイノベーション──。新しいことにチャレンジする時、大きな困難に立ち向かう時。あなたの心に灯る「ワクワク」の炎は、どれほど大きいだろうか。常識の枠に囚われない発想力と、アイデアを一気に形にするスピード感。イノベーションを起こすべく奮闘するビジネスパーソンであれば、その炎の力をよく知っているはずだ。同時に「戦略を描けても実行できない」「組織の足並みが揃わない」といった、もどかしさも感じることだろう。事業の急成長と、社内の仕組みづくりの間で、悩みを抱える。そんな事業家・経営者は多い。本記事では、そうした悩みを「ワクワク」の力で突破した、企業に着目する。「まだ見ぬ『おもしろい』を形にして、関わる人をみな輝かせる」をパーパスに掲げ、新規事業の立ち上げ支援からDX人材の育成まで、“マーケティング”を起点に幅広い事業を展開するpinealだ。メンバーの「熱」を引き出す独自の人材マネジメント術とは？大企業との真のパートナーシップを築く秘訣とは？ パーパス経営を標榜する企業は増えたが、その実現は容易ではない。個人と組織、両者の思いをどう重ね、どのようにして“熱量”を引き出していくのか。イノベーションを加速する組織のあり方を、同社の代表取締役・徳原靖也氏、エグゼクティブコンサルタント/AIソリューションエキスパート藤田拳氏へのインタビューから紐解いていきたい。

fastgrow.jp

なぜメディアに思いを掲載することになったのか？

今回の記事掲載は、ピネアルに関わる皆さんに我々の思いを知っていただきたいところが出発点になっています。ピネアルとしても関わりが深い「テクノロジー領域で活躍中の起業家・経営層と、若手経営人材をつなぐビジネスコミュニティ」を掲げるFastGrowさんと会話をする中で、我々の思いをFastGrowで発信することが、多くの人々に我々を知ってもらうことにつながると考え、今回のインタビューと記事掲載が実現しました。

また、我々ピネアルは、より活動を広げ、多くの人に価値を届けるにあたり、我々と共に働く仲間を積極的に採用しています。そのため、ピネアルで働く未来の仲間たちが、ピネアルがどのような会社なのか知ってもらうためにも非常に良い機会になると考えています。

記事を通して伝えたいピネアルの思い

私たちピネアルは、常に「まだ見ぬおもしろい」を追求し続けることを大切にしています。そのために、クライアントの皆さんや、社員一人ひとりの「ワクワク」を大事にすることで、よりよい結果を生むことを目指しています。クライアントの皆様との関係においても、単なる受託業務としてではなく、真の顧客の課題を解決すべく、一緒に考える。伴走型のパートナーシップを築くことを心がけています。クライアントの経営課題に真正面から向き合い、ともに成長を目指すとも言えるかもしれません。そんな私たちピネアルの思いを記事から感じ取っていただければ幸いです。

おわりに：ピネアルに興味を持ってくださった方へのメッセージ

今回我々の思いを胸に、ピネアルは今後も果敢に挑戦を続けてまいります。 「ワクワク」を原動力に、個人と組織の可能性を最大限に引き出し、クライアントとともにより良い世界をつくることを目指していきます。

「ワクワク」を大切にしながら挑戦を続けるピネアルのカルチャーに共感いただけた方、マーケティングコンサルティングの分野で活躍したい方、スタートアップでのキャリアにご興味をお持ちの方はぜひ我々と共に働いてみませんか。 私たちは、志高く、自由にチャレンジしたいと願う方々からのご応募を心待ちにしております。

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ピネアルでのキャリアにご興味を持ってくださった方は、ぜひピネアルの求人情報にて詳細をご覧ください。 皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

ピネアル 採用情報

未来の「働く」を、共に創り出すパイオニアを募集します。はじめまして。株式会社ピネアル代表の徳原です。私たちが「AI×マーケティング」という領域で事業を展開する中で、今、まさに人類の働き方が根底から覆されるような、歴史的な転換点に立たされていることを肌で感じています。

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